入社後に安全・品質・業務の基礎知識について学ぶ新入社員研修を行い、必要に応じて社外での合同研修にも参加していただきます。新入社員研修後は、配属先にてマニュアルを用いて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社数週間～1月後に業務を担当してもらいます。
Flow
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入社後に安全・品質・業務の基礎知識について学ぶ新入社員研修を行い、必要に応じて社外での合同研修にも参加していただきます。新入社員研修後は、配属先にてマニュアルを用いて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社数週間～1月後に業務を担当してもらいます。
入社～1週目
入社1～2日目は座学を行います。 会社案内、就業規則、安全衛生、業務内容、品質等について教育を行います。3日目～は加工現場で補助作業を実践していきながら実際に製品を触り、モノづくりに携わって行きます。
2週目～3週目
引続き補助作業の実践を行い、いよいよ加工設備の操作へと進めていきます。
3週目～4週目
設備点検・品質確認・生産活動等の基本プロセスを一人作業で推進します。現場の責任者や先輩たちがフォローし、未習熟な業務をOJTで習得していただきます。
5週目
その他の社内活動等にも参加して行きます。 教育1ヵ月後には仕事の習熟度評価を行い、課題を明確にしていきます。
年齢に関係なく、実務経験が少なくても頑張れば昇進する可能性があります。しっかりと評価されるので日々のモチベーションも上がります！
